"Spielregeln" für Mitarbeiter und Führungskräfte
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| Präambel: | |
Mit diesem Zitat aus unserem Unternehmensleitbild wird ein
klares Bekenntnis dafür abgelegt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihren Fähigkeiten, Ihrem Einsatz und Ihrer Zusammenarbeit maßgeblich
den Erfolg des Unternehmens bestimmen.
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Wertschätzung: |
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| Die gegenseitige Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ist das Fundament von Führung und
Zusammenarbeit bei Huse & Philipp. Wir achten die Menschen auch bei unterschiedlichen Ansichten. |
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| Vertrauen: | |
Vertrauensvoller Umgang miteinander und absolute Loyalität zu unserem Unternehmen zeichnen uns aus. |
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| Leistung: | |
Was immer wir tun, wollen wir stets schneller, besser und wirtschaftlicher als andere machen. |
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| Weiterentwicklung: | |
Ständige Verbesserungen sind notwendig um die Leistung unseres Unternehmens zu erhöhen. Organisation und Arbeitsabläufe sind ständig zu hinterfragen und zu optimieren. |
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| Teamgeist: | |
Teambildung und Teamgeist steigern die Leistung des Einzelnen. |
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| Information und Kommunikation: | |
Intensive Kommunikation nach Innen und Außen spielt eine wichtige Rolle und die Basis einer guten Zusammenarbeit. |
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| Führungsstil: | |
Wir führen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter indem wir die Leistung und ihr Verhalten anerkennen. |
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| Vorbild: | |
Eine Vorbildfunktion ist wichtig. Unsere Führungskräfte haben hierbei stets ein besondere Verantwortung und Verpflichtung. |
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| Förderung: | |
Unsere Basis für eine erstklassige Leistung ist die stetige Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. |
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| Verantwortung | |
Aufgaben werden innerhalb vereinbarter Grenzen im Hinblick auf unser Unternehmen verantwortungsvoll entschieden. |
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